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高中作文广东办首届中学模拟招聘 高中生尝鲜“找工作”

发布时间:2024-03-29 10:02:38 文章来源:高中作文作者:佚名

2016年4月11日,广东广雅中学举行了首届模拟人才招聘会,这也是广东省首家大型中学生模拟招聘活动。本次模拟招聘会共邀请了来自政府机构、金融、传媒、互联网等行业的61家企业参与,腾讯、搜狐、中国电信、北京诺华制药、西门子、中国海事局等国内外知名企事业单位的人事管理人员担任面试官。

据了解,这场中学招聘会仿真度颇高:各企业在自己的摊位上,纷纷亮出招聘岗位,其中不乏职业挖掘师、酒店试睡员、游戏化培训课程顾问等新兴职业。另外,这些高中生将网络元素融入简历中,比如用朋友圈的页面装饰,用能量格表现自我,用漫画形式介绍自己,让面试官直夸“有诚意,有创意”。面试中得分最高的20位学生,还将有资格参加终极版的“职来职往”活动——模仿电视求职真人秀活动,并进行全校直播。此外,优秀的学生或还将有机会走进企业,参与实战体验。

“高中模拟招聘会”意义大于争议

中学为高中生举办声势浩大的模拟招聘会,看似是一种资源浪费、为时尚早,实则不仅为学校教育弥补了长期欠缺的“应聘技能课”,更为中学生将来步入社会,走入人才市场、顺利获得心仪已久的工作岗位做好坚实的准备。除此之外,通过中学举办模拟招聘会,也是让学生更多地了解外面的世界,感知自己的能力与世界之间的距离有多远,而不是一味在学校埋头苦读,进而导致“学与用完全脱节”。更何况,现在不少高校自主招生面试成绩占比达到30%。这对学生的表达能力、沟通能力、协作能力都提出了很高的要求。

如果更多的中学也能像广雅中学那样,平时给学生更多的应聘指导和锻炼,那么,将来无论是在自主招生面试中,还是在大学毕业找工作时,学生都将受益无穷。说到底,中学模拟招聘会,其实,不仅是中学生必备的技能课,更是中学生必备的素质课。这无论对学生各方面能力的锻炼和培养,还是将来为学生能顺利地找到工作积极地融入社会。都会产生深远意义和积极影响。一言以蔽之,中学举办模拟招聘会,并非资源浪费、为时尚早、多此一举,反而值得效仿和推广。

中学模拟招聘,不必赋予太多意义

中学生模拟人才招聘会,其实有着很多元的属性。一方面,固然可以将其当成是社情教育、价值宣教的生动载体,为的是让学生“生于忧患”、早做打算;另一方面,也能够把它看作是进行技能训练、课外拓展的实践课堂,为的是锻炼学生沟通、社交以及减压等实用能力。事实上,除了“模拟招聘”,在我们的学校内还存在着多种多样的“仿现实场景”,它们无一例外都兼有“劝教”和“训练”之功能。

值得注意的是,广雅中学此次举办的模拟招聘会。几乎动员了一切可以动员的资源,阵势之大、操作之专业,令人不得不感慨。可是,从最终效果来说,其顶多只是为学生们创造了一段新奇的体验,而注定无法产生多少直观的影响。这是因为,“求职”终究是特定人生阶段的特定际遇,中学阶段的学生们难以对此真正感同身受,更别说触发内心的共鸣。所以,完全不必赋予其太过严肃的意义。现实终要照进校园。中学生们也终要走向职场。这是一个自然而然的过程。尽管我们有义务提醒新生代们早些做好准备,却没有必要将成人世界的畏惧、焦虑或世故,过早地施加到他们的身上。

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