努力践行社会主义“荣辱观”

  [摘要] “八荣八耻”的社会主义荣辱观,体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合,体现了社会主义基本道德规范的本质要求,体现了社会主义价值观的鲜明导向。对弘扬唯心美德,深化社会风气,净化人们的心灵,规范人们的行为具有非常重要的现实指导意义。? 
  [关键词] “八荣八耻” 社会主义荣辱观 社会主义价值观 
   
   胡锦涛总书记在看望全国政协委员时提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,概括精辟,内涵深邃,体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合,体现了社会主义基本道德规范的本质要求,体现了社会主义价值观的鲜明导向。抓住要害,切中时弊。对弘扬唯心美德,深化社会风气,净化人们的心灵,规范人们的行为具有非常重要的现实指导意义。
   社会主义荣辱观植根于唯心的优良传统,植根于党领导人民奋斗的伟大实践。在长期的革命、建设和改革的伟大实践中,无数党的优秀分子为人们树立了光辉的榜样,铸就了井冈山精神、延安精神、雷锋精神、焦裕禄精神、孔繁森精神、“两弹一星”精神等等,为中华民族的传统美德注入了新的内容,其所展现的不怕牺牲,前赴后继,公而忘私,艰苦奋斗,真诚奉献,不计名利,忠于职守,自强不息,求真务实的优秀品质,成为全社会的宝贵财富,塑造了中国人民无比自豪的伟大民族精神。虽然他们所处的历史时期和工作环境不同,但是他们的“先模精神”却有着共同的特点,在荣辱问题上态度鲜明,立场坚定。他们都以党和人民的利益为重,舍生取义,弃小家而顾大家,并引以为荣;为了社会主义的巩固与发展,他们能够忘我地工作,艰苦奋斗,无私奉献,“可以少活二十年”,为此他们感到无比荣耀;共产党人的优秀品质和社会主义荣辱观凝聚在他们的一言一行中,产生了极大的社会示范效应,如雷锋精神,影响教育着几代人,成为社会的楷模、学习的榜样。
   在建立和发展社会主义市场经济过程中,充满崎岖坎坷。在物质文明建设取得有目共睹的辉煌成就的同时,在精神文明建设领域里,并非都是华美乐意,因为不时出现的与时代主旋律相悖的不和谐音符,对社会主义荣辱带来的严重的冲击。按理说,立党为公,执政为民,以“服务人民为荣,以背离人民为耻”都是基本常识,作为党员干部早该了然于胸。在现实生活中,一些党员干部嘴上对“荣”与“耻”说得头头是道,但在行动上相差甚远。令人遗憾的是,少数党员干部所作所为实在让人不可思议,以贪污腐败为“能事”,以思想堕落为“开放”,以老实巴交为“傻帽”,以溜须拍马为“必要”,以为民办事为“口号”,以滥用职权为“重要”等不良现象,不明是非,不知荣辱,不辩善恶,不分美丑,进而对丑恶现象不以为耻,反以为荣,扭曲了荣辱观念,造成了许多负面影响,毒化了社会空气,毒化了人们的心灵,不仅影响党风廉政建设,败坏社会风气,而且严重阻碍企业经济的良性发展,寒了职工的心,伤了职工的情。团结动员广大职工为全面贯彻落实党的十七大精神,实现全面建设小康社会奋斗目标,企业发展需要一个和谐的社会氛围,需要企业员工具备积极向上的精神和良好的心态,积极支持企业的各项改革。一个企业如果是非不分,荣辱不辩,那么这个企业是没有任何前途的。
   胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,科学地回答了在一个日益开放,快速发展的社会里应该倡导什么样的道德风尚,应该确立什么样的价值导向,应该遵循什么样行为规范的重大现实问题。“荣”是积极奋进的目标,“耻”是防微杜渐的警钟。共产党员是社会的先进分子,树立和实践社会主义荣辱观,是党员干部做人做事必须恪守的底线。要知荣弃辱,褒荣贬耻,扬荣抑耻,带头明荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行,常修为政之道,常思贪欲之害,常怀律己之心,这不仅是以法治企,以德治企的需要,而且也是企业和谐发展的需要。常言道,“干部干部,先行一步”,“火车跑得快,是靠车头带”,“村看村,户看户,群众看党员,党员看干部”。企业员工道德水平高不高,风气好不好,关键看党员干部如何影响和带动。一个普通人没有正确的荣辱观,对社会虽有损害,但远不如一个荣耻颠倒的领导干部影响大,危害大。领导干部的行为及其体现出的思想境界,道德情操,直接影响一个单位、部门风气的形成,是社会行为规范的风向标。职工群众对领导干部是察其言,更是观其行的。一个立党为公,执政为民的领导干部,不仅会赢得职工群众的拥戴,也会感召影响一方民风。如果台上讲一套,台下做一套,嘴上反腐败,行动搞腐败,这个单位的干部队伍风气不可能正起来,民风也必然受到污染。在一定意义上讲,官德引导民风,甚至决定民风。
   “我要为众人,营私以为耻”,陈毅元帅的佳句正气浩然,激浊扬清。如果我们党员干部尤其是领导干部,对是非、善恶、美丑的界限很清醒,知道什么是荣,什么是耻,懂得反对什么,倡导什么,抵制什么,群众自然就会在潜移默化中上行下效,社会风气自然就会好转,职工群众的思想道德水平自然就会提升。为官一任,责在一方,守土有责,要先把一方风气搞好。只要我们党员干部在开展社会主义“荣辱观”教育活动中,坚定信念,牢记宗旨,身体力行,率先垂范,带头践行“八荣八耻”,从自己做起,从点滴做起,以自己的实际行动影响和带动广大职工群众,营造一个积极向上,文明和谐的社会氛围,为企业的改革发展创造一个良好的社会环境。